員工

對中鴻的意義

  • 為公司最重要的資產，中鴻提供完善的員工福利、安全的工作環境，並致力維持勞資和諧，凝聚同仁向心力，共創永續未來

    • 溝通管道

  • 為傾聽同仁心聲，並由專責單位受理員工意見及採取相關措施，與員工溝通管道如下：

    • 關注議題

  • 勞資關係
  • 職業安全衛生
  • 環境污染物排放限制或法規趨嚴

    • 溝通實績

  • 舉辦員工座談會7場次
  • 召開從業人員持股信託委員會議2次
  • 召開勞資會議4次
  • 召開職工福利委員會議4次
  • 召開公司級職業安全衛生委員會議6次