員工照顧

三層式施工安全審查會

2023年審查定(歲)修或200萬元含以上大型工程，共執行局限、吊掛與屋頂作業等6件三層式施工安全審查會，由契約執行單位召集相關單位完成三層式施工安全審查會(契約執行單位→廠區單位→助總級單位)，審查項目包括：工程概要、施工步驟(流程圖表、危害鑑別、風險評估與防災對策)、安全防護設施、施工機具及設備、施工區域隔離及人車管制、人員教育訓練及危害告知、自動檢查計畫、變更管理、緊急應變計畫及演練等項目，藉由嚴謹施工前審查會議，鑑別所有危害風險並進行預防，此6件工程案皆達成零失能、零災害、零罰單三零目標。

超過460V電氣盤感電盤查及預防

集團公司於2023年發生人員進行電氣盤保養時接觸未斷電之一次側，造成人員感電重大職災，有鑑於此為預防類似事故發生，各廠區展開盤查超過460V電氣盤感電預防措施，盤查出工程措施有三種型式:電氣盤一次側有中隔板/安全閘門防護、電氣盤退出後接點自動隔離柵板及無中隔板/安全閘門的均於箱體盤面操作，人員不接觸電氣盤，並以遠端送電。前例措施與相關保養作業，皆有訂定安全工作程序並依其規定執行。

堆高機、拖板車、貨車輪擋管理盤查

酸鍍儲運課同仁駕駛拖板車進行鋼捲備料作業，將拖板車停回規定停放處從拖板車駕駛室下車時，因腳步未依序踩踏拖板車階梯，且在下拖板車時踩到地面之輪擋(三角枕木)，導致重心不穩跌倒，造成右手橈骨骨折失能。根因為輪擋放置位置未做管理，為杜絕此類似事故再次發生，堆高機、拖板車、貨車盤查項目分五大項(一)單位(以課為單位)、(二)車種、(三)車輛停放位置、(四)輪擋管理(輪擋放置位置、輪擋材質、輪擋(暫)存放區)、(五)安全工作程序規定。廠區盤查結果執行落實度，經由廠區工安每月抽查，結果均有落實執行。

安全插銷再盤查

各廠於2021年已建立安全插銷清單及繪製配置圖，為確保符合法規及執行有效性2023年8月份經理部門週主管會議指示，再重新盤查、檢視生產設備是否設置，或者需增設安全插銷，以避免人員作業時發生機械、設備失效，或者進入作動中之機械、設備，造成捲、夾、壓、砸傷等風險。各廠不僅10月完成清單更新，且隨時於作業前檢查插銷功能，俾使達到保護人員安全。

裁剪(切)濾紙.過濾棉紙工具適切性盤查

因2023年廠區發生切割研磨屑過濾紙時割傷輕傷害事故，請各廠盤查裁剪(切)濾紙/過濾棉紙更換作業所使用裁剪工具適當性及安全工作程序規定完整性，各廠皆已依盤查結果建立裁剪(切)濾紙/過濾棉紙更換作業之工具清單，與此有相關性質之作業單位在2024年至少每季執行一次動態安全觀察確保危害已被管控。

高階主管巡視觀摩

各廠區完成自查聯防發掘潛危結果後，邀請總經理、生產部門副總、助理副總帶領各廠區代表及工安人員至廠區進行觀摩學習。廠區由廠長抽選單位進行潛危改善的簡報及現場實務動態觀摩，除了達到各廠相互交流以外，也藉由與會人員討論激發不同做法，讓潛危發掘及改善更有效率，2023年此活動共辦理10梯次，於交流中提出精進改善的建議有94件，改善達成率100%。

• 

  高階主管巡視廠區改善分享

• 

  高階主管觀摩會議與會人員討論

• 

  生產副總現場巡視地下室油室區

• 

  總經理帶領同仁現場巡視廠區捲夾作業

工安稽查

藉由現場走動式管理及每月實施工安稽查，稽核主題為(1)各廠之主管動態安全觀察、(2)主管一般安全觀察、(3)現場實地作業查核、(4)危害辨識與預防安全認知(提供全部危害辨識相關圖片於稽查當天現場抽題，職安法26~27條認知與執行落實度)、(5)承攬商現場查核，抽查受稽廠區承攬商每日零災害活動及工安五問，工安五問包括：A.人員健康關懷、B.每日作業項目每項作業步驟、C.作業方式為何、D.各項作業危害性(作業中的任何危害皆要提出、宣導並記錄)、E.如何預防、檢查及相關防護具使用等，2023年查核件數共計311件，符合278件(89.4%)，不符合/建議33件(10.6%)，為製程安全設施及記錄不確實，皆已於稽查登錄維護系統中完成改善100%。
2023年因加強稽查主管一般及動態安全觀察執行落實度，故不符合比例較前幾年有增加趨勢。

主管動態安全觀察

為發掘並消弭人員作業中之不安全行為，本案推行已邁入第9年，由主管在日常走動安全觀察中拍攝人員作業中影片或調閱中班、夜班或假日班之閉路電視(CCTV)，並與影片中作業人員一起檢視人員作業中是否有不安全行為，確認實際作業與安全工作程序符合性。2023年實際執行件數共1,934件，分別股長1,533件，廠工安工程師80件，課(副)長277件，廠(副)長44件，達成率103%，經由主管落實執行動態安全觀察，人員作業中不安全行為發生比率由2.2%降至1.4%。

承攬商暨安衛家族工安交流會

為落實承攬商管理與提供承攬商互相學習的機會，於2011年成立「中鴻安衛家族」，以本公司為核心企業，並鼓勵承攬商參與，邀集各廠區承攬商雇主老闆及工安人員共襄盛舉，除了辦理職業安全衛生管理教育訓練，另定期每年辦理「承攬商暨安衛家族交流會」。2023年辦理4場次，計有28家參與。交流會中由承攬商製作影片及簡報說明承攬作業危害辨識與相對應安全工作程序，並實際至現場作業示範觀摩，對於簡報及現場示範觀摩表現優異之承攬商，提供獎勵金以茲鼓勵。

• 

  安衛家族暨承攬商管理簡報分享

• 

  安衛家族暨承攬商工安交流會

• 

  生產副總經理帶領家族成員至現場觀摩承攬商線下維修作業

• 

  生產副總經理帶領家族成員至現場觀摩承攬商線下維修作業

安衛違約扣款專款專用

為提升承攬商安衛自主管理能力及補助承攬商辦理各項安全衛生活動，依「承攬商違約扣款及安衛活動補助作業辦法」，2024年共發出承攬商獎勵金89,463元，獎勵項目包含承攬商工安交流會表現優異工作場所負責人及工安人員、在職教育訓練補助、購買工安器材及安衛管理年度評比優異承攬商及工安人員。

長駐承攬商安衛自主管理評比

為鼓勵各廠長駐承攬商落實安全衛生管理，依據「承攬商安衛自主管理績效獎金分配規定」，由各廠制訂「承攬商安衛自主管理績效獎金分配細部評比規定」實施評比，對於年度表現優異之承攬商及承攬商工安人員，提供團體及個人獎勵金及獎狀，且於公司級安委會中由總經理親自表揚。

• 

  總經理簽署2023年推動女性勞工母性健康保護聲明

• 

  對姙娠女性進行母性健康關懷

承攬商管理系統建置

為與承攬商互動及管理更密切更有效率，將承攬商入廠管理流程電腦化，2023年將承攬商基本資料建置完成，2024年將持續建置承攬商管理系統，包含門禁管理、專業證照、作業標準書、現場巡視查核等。

健康管理四大計畫

1. 人因性危害預防計畫(3年計畫，2021-2023年)
   「自覺式肌肉骨骼症狀」問卷調查2021年共1,168人完成填寫，回收率100%，評估結果：15人有不適症狀，經職醫面談及健康指導，判定與作業內容或工作姿勢無直接關聯性。2023年除持續針對15位不適症狀高風險人員進行職醫面談及健康指導外，新增抱怨個案1件，為下背痛，醫師面談後進行個人健康指導及就醫改善，已無危害，人因改善共2件，皆為手工人力(管車調輥；鋼帶打包等)變更為自動作業。
2. 女性勞工母性健康保護計畫
   由總經理簽署「女性勞工母性健康保護聲明」，宣示落實對女性勞工之母性健康保護，以營造女性勞工身心健康之友善工作環境。2023年有4位姙娠女性勞工啟動母性健康保護，經過職安、職護與職醫面談及評估，其工作無害母體健康，無須進行適性工作調整。
3. 執行職務遭受不法侵害預防計畫
   各廠(處)進行風險評估問卷調查完成率100%，調查各廠(處)「外部風險」及「內部風險」，其中風險項目包括：肢體暴力、語言暴力、心理暴力及性騷擾，各廠(處)風險評估表結果，高風險0件、中風險5件、低度風險236件。針對中低風險已採取管理措施(如提供資訊讓員工認識不同樣態的職場暴力)及個人防護(如強化員工溝通技巧課程、尋求申訴管道等)。
   全員認知訓練：全體員工閱覽文宣教材，另66人(主管及由主管指派人員)參加實體課程。
4. 異常工作負荷促發疾病預防計畫
   綜合評估職業促發腦心血管疾病之風險程度，中度風險人數共73人，為達到過勞與壓力預防之目的，確保工作者之工作安全及身心健康，安排醫師面談及諮詢。72人職醫判定皆不需調整工作時間或變更工作，另1人因個人疾病因素，已依職醫建議採不加班、輪班、單獨作業及重體力作業，進行工作內容的調整。

• 

  總經理簽署2023年推動女性勞工母性健康保護聲明

• 

  對姙娠女性進行母性健康關懷

特殊場所作業環境關懷

為確認、評估作業場所與環境之危害情形，實施作業環境監測，掌握工作者作業環境實態與評估工作者暴露狀況，以提昇工作環境品質，確保員工之安全及健康，依「勞工作業環境監測實施辦法」，每年委由合格之作業環境測定機構定期實施作業環境監測，合計有化學性因子監測(如：正己烷、重鉻酸鉀、乙酸乙酯、甲苯、丙酮、丁酮、硫酸、異丙醇、粉塵、二氧化碳…等)及物理性監測項目(如：噪音、綜合溫度熱指數、局部排氣風速測定…等)等共32項，每年監測2次，2023年監測結果皆為正常。
對特殊場所作業環境工作同仁，每年安排特殊健康檢查，2023年度計137人次接受檢查，項目包含噪音、正己烷、重鉻酸鉀、粉塵、游離輻射、錳及乙基汞化合物等。檢查結果列為第一級管理者共62位人次，第二級管理者共75位人次，無第四級管理者；雖無因特殊作業造成檢查結果異常，公司每年仍進行聽力保護教育訓練、配戴防護具等健康管理，落實相關保護作為，持續由醫護人員安排與駐廠醫師會談或由駐廠醫師親自至現場了解同仁作業習性，並安排健康關懷及其追蹤管理，以降低員工因作業而發生職業病之風險。

呼吸防護計畫

本公司制定「呼吸防護計畫」，實施項目包含呼吸防護教育訓練、危害辨識及暴露評估、防護具選用、生理評估及密合度測試，藉由前述管理措施，提供同仁適當之呼吸防護具，並建立同仁正確配戴、使用觀念，以期達到保護之目的，同時，定期於公司級職業安全衛生委員會檢討，列為執行計畫修訂之參考。
2023年各廠完成呼吸防護具密合度測試(測試對象包含可能接觸鹽酸、丙酮、二甲苯、粉塵等有害物質或缺氧作業環境，作業時須配戴杯罩式或SCBA等呼吸防護具之人員)，合計92人，測試結果均通過。

風險評估種子人員訓練

與各廠討論廠內定(歲)修、異常處理作業之風險評估資料，強化危害鑑別暨風險與機會評估認知與技能。2023年進行13梯次(每梯次3小時)共83人參加討論，並同時以ISO 45001之定(歲)修、異常處理作業之風險評估資料討論及演練，以各股為單位，一對一進行探討風險機會評估之問題進行雙向溝通與反饋。

CPR及AED應變

更新並增設AED設備共9台，且盤查各廠區急救人員人數配置均符合法規要求，全公司合格急救人員共147人，另以無預警方式測試各廠區急救人員，在急救通報作業、CPR實際操作、AED儀器使用之緊急救護應變能力，2023年共辦理9場次無預警測試測試結果均「合格」。

• 

  CPR及AED演練

• 

  職場健康管理案例分享榮獲南區健康服務中心感謝狀

危害辨識與預防安全認知

將公司工安十二條基本規定，以廠區作業相關圖片影片製作危害辨識題目(含感電預防、眼部防護規範、吊掛作業、職安法26、27條執行符合度等)，透過工安稽查時隨機抽選員工(含承攬商)做為查核項目重點，提升同仁或承攬商安全意識及加深辨識，將工安意識深植於員工日常工作中。

主管工安責任課程

特聘勞檢處講師群蒞廠面授，參加人員為股長、課長、廠(處)長、(助)副總、總經理及董事長之各級管理、指揮、監督安全衛生業務權責主管，藉此持續強化各級主管安全衛生認知，了解安全衛生法規及其相關工安責任，2023年共辦理4梯次，計190人參加，透過相關法規、案例解說及貼切實務，充實安全衛生管理，提升安全衛生文化。

• 

  主管工安責任教育訓練講義、上課名單及試驗卷公告

• 

  主管工安責任教育訓練(董事長、總經理、副總、各級主管)

環安衛能教育訓練

為提升員工及承攬商之安全衛生認知與能力及專業技能，2024年除仍持續辦理「輻射防護教育訓練」、「局限空間作業人員在職教育訓練」、「荷重在一公噸以上之堆高機操作人員在職教育訓練」及「吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作人員在職教育訓練」等各類法規要求安全衛生教育訓練外，另新增「甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練」、「癌症篩檢」，共計21項訓練課程，85梯次，計1,803人次訓練完成。

序號	課程名稱	2022年		2023年		2024年
		梯次(場次)	參加人次	梯次(場次)	參加人次	梯次(場次)	參加人次
1	主管工安責任課程	4	168	4	190	-	-
2	甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練	-	-	-	-	2	39
3	交通安全防禦能力訓練	3	105	6	85	5	56
4	CPR+AED訓練課程	5	199	6	112	-	-
5	輻射防護教育訓練	5	100	5	93	5	123
6	有機、特化作業主管在職教育訓練	10	26	5	7	8	17
7	施工架組配作業主管在職教育訓練	2	30	1	1	1	29
8	粉塵作業主管在職教育訓練	1	2	1	2	-	-
9	荷重在一公噸以上之堆高機操作人員在職教育訓練	5	54	5	68	3	4
10	急救人員在職教育訓練	5	13	6	128	8	43
11	使用起重機具從事吊掛作業人員在職教育訓練	2	37	-	-	-	-
12	高壓氣體特定設備操作人員在職教育訓練	1	1	4	5	7	9
13	吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作人員在職教育訓練	4	280	4	32	4	4
14	缺氧作業主管在職教育訓練	10	13	5	10	7	13
15	職業安全衛生管理人員在職教育訓練	4	3	2	2	2	2
16	健檢說明暨健康(含聽力保護)宣導講座	6	188	5	163	5	154
17	戒菸班	4	36	-	-	-	-
18	友善職場預防暴力-職場中的衝突大小事	-	-	1	66	1	67
19	製造、處置或使用危險物、有害物作業人員在職教育訓練	-	-	-	-	7	655
20	局限空間作業人員在職教育訓練	-	-	1	4	1	32
21	電焊機操作訓練人員在職教育訓練	-	-	-	-	8	89
22	乙炔熔接裝置或氣體集合熔接作業人員訓練在職教育訓練	-	-	2	20	3	92
23	女性/男性疾病保健課程	-	-	1	102	1	125
24	健康吃快樂動減重課程	-	-	5	109	5	102
25	職GO雄健康-癌症篩選	-	-	-	-	1	147
26	屋頂作業主管	-	-	2	2	-	-
27	鍋爐操作人員	-	-	4	4	1	1
28	高空作業車操作人員	-	-	1	5	-	-
29	風險評估種子人員訓練	-	-	13	83	-	-
總計		71	1,255	89	1,293	85	1,803

• 

  健康管理講座

• 

  2023年度游離輻射防護教育訓練(同步開放視訊)