經營者的話

2024年，中鴻持續秉持能力(Competence)、誠信(Honesty)、服務(Service)三大核心價值，在多變的產業環境與永續轉型浪潮中，穩健地往前邁進。我們以組織內部建構起來的良好公司治理機制為實踐基礎，一步一腳印落實各項永續專案，讓永續真正融入日常營運。今年度我們制定「永續發展委員會組織規程」，成立公司級「永續發展委員會」，由總經理擔任主任委員，下設「環境及碳管理」、「社會參與」、「公司治理」、「永續管理」等四大執行小組，透過委員會的監督、審查及小組的落實執行，有效的全面推動永續發展作為，努力讓永續不只是專案，而是變成公司的日常與文化。