中鴻概況

永續發展政策與目標

中鴻以能力、誠信、服務3大核心價值,實現「堅持正派經營,努力打造成為一個持續發展、值得信賴、樂於交往的鋼鐵公司」之公司願景;秉持3大核心價值,延伸6項具體永續發展政策,並呼應11項聯合國永續發展目標(SDGs),透過落實ESG各面向作為,善盡一己心力,展現企業公民的社會價值,與社會共榮以達企業永續發展之目標。


能力 Competence

持續提升競爭能力,確保公司永續經營
深耕細緻客戶服務,創造客我共榮雙贏

誠信 Honesty

堅持正派經營願景,落實強化公司治理
尊重生命關懷環境,提昇環保工安績效

服務 Service

秉持人本管理理念,妥善做好員工照護
貫徹睦鄰回饋社區,參與社會公益活動

永續發展政策呼應聯合國永續發展目標

○做法 ◇績效


消除貧窮
【聯合國細項目標】
1.A 調動資源以實施脫貧政策
【2025年重點績效或作法】
  • 公益捐贈投入總金額300萬元

健康及福祉
【聯合國細項目標】
3.6 減少道路傷害和死亡
【2025年重點績效或作法】
  • 辦理「防禦性駕駛課程及VR體驗」計2場次,共21人參加
3.D 完善全球健康風險預警系統
  • 健康高風險人數與前一年度相較由260人下降至58人,下降率達77%

兩性平等
【聯合國細項目標】
5.1 終結所有對女性的歧視
【2025年重點績效或作法】
  • 相同職位、職等之男女從業人員基本薪給比例為1:1

水及衛生及其
永續管理
【聯合國細項目標】
6.4 提高用水效率、確保淡水供應
【2025年重點績效或作法】
  • 廢水(含製程水)回收率99.54%

經濟適用的清潔能源
【聯合國細項目標】
7.3 能源效率提高一倍
【2025年重點績效或作法】
  • 執行33項節能方案,共節能8,008GJ

就業與經濟成長
【聯合國細項目標】
8.2 經濟生產力的多樣化、創新與升級
【2025年重點績效或作法】
  • 完成產品技術開發與品質改善4件
8.7 結束現代奴役、販賣和童工
  • 從未發生僱用童工、侵犯當地原住民、強迫性勞動或歧視等違反人權事件
8.8 保護勞工權利和促進安全的工作環境
  • 工安區域聯防:自查及聯防共檢視72處作業區域與72份SJP檢討,改善達成率100%
  • 生產副總巡視:共發掘並完成56項可再精進環境設施及SJP優化
  • 辦理4場次「承攬商安衛家族工安交流會」

永續城市
【聯合國細項目標】
11.6 減少都市對環境的影響
【2025年重點績效或作法】
  • 各廠區空氣污染物排放量(包含粒狀物、硫氧化物、氮氧化物、揮發性有機物),均符合法規標準
  • 承載車輛環保4期以上比率達99.8%,減少各種鋼品於運輸過程對空氣品質造成之汙染

確保永續消費與
生產模式
【聯合國細項目標】
12.5 大幅度減少廢物產生
【2025年重點績效或作法】
  • 廢棄物資源化比率達99.14%
12.6 鼓勵公司採用永續做法和永續報告
  • 出版第15本永續報告書,並通過第三方查證

氣候行動
【聯合國細項目標】
13.3 建立應對氣候變化的知識和能力
【2025年重點績效或作法】
  • 透過氣候相關財務揭露框架(TCFD)鑑別氣候變遷相關重大風險與機會,並擬定因應策略與目標,降低氣候變遷帶來之衝擊

和平、正義與
健全的司法
【聯合國細項目標】
16.5 大幅度減少貪污賄賂
【2025年重點績效或作法】
  • 無貪污賄賂事件發生

全球夥伴
【聯合國細項目標】
17.16 加強全球永續發展夥伴關係
【2025年重點績效或作法】
  • 參加產業公會及學、協會活動
  • 與利害關係人溝通議合,定期將各利害關係人溝通情形提報董事會

中鴻永續目標

為回應利害關係人期待與落實ESG各面向作為,去(2024)年永續發展委員會成員透過參考同業關注議題及GRI準則等永續規範,盤點出19項永續議題,並設定相應之目標,經追蹤檢討及提報董事會決議通過後,揭露2025年目標達成情形如下;本(2025)年度考量公司永續資訊揭露一致性,經參考本公司IFRS專案小組盤點中鴻於環境、社會及治理面向所面臨之風險與機會項目,鑑別出24項永續議題(與去年議題關聯性詳報告書第9頁),並依GRI 3:重大主題規定,針對被選為重大主題之永續議題(篩選方式詳1.8.2)設定相應之目標,經提報董事會決議通過後,揭露2026-2035年永續發展推動計畫如下。


表示已達成 2025年目標, 表示未達標。

為2025年永續報告書之重大主題。

【2024年永續議題】氣候變遷因應與碳管理

2025年目標

  • CO2e排放量(範疇一+範疇二)≦352,706公噸

執行情形

  • CO2e排放量(範疇一+範疇二)167,355公噸
【2024年永續議題】能源管理

2025年目標

  • 2015~2025年累計平均年節電率 > 1.5%

執行情形

  • 2015~2025年累計平均年節電率3.68%
【2024年永續議題】水資源管理

2025年目標

  • 廢水(含製程水)回收率 > 99.1 %

執行情形

  • 廢水(含製程水)回收率99.54 %
【2024年永續議題】空氣污染物管理

2025年目標

單位:公斤

廠區/類別 粒狀物 硫氧化物 氮氧化物 揮發性有機物
熱軋廠 ≦86,499 - ≦167,115 ≦3,587
冷軋廠 ≦6,060 ≦0.0098 ≦19,806 ≦3,350
酸鍍廠 ≦7,372 - ≦7,070 ≦2,682
鋼管廠大發廠區 ≦2.87 ≦4 ≦5.46 ≦46,391
鋼管廠鹿港廠區 - - - ≦3,949
高雄地區各廠以『高屏空污總量管制計畫』最嚴格標準設為目標值;鋼管廠鹿港廠區以許可證排放量設為目標值

執行情形

各廠皆達標

單位:公斤

廠區/類別 粒狀物 硫氧化物 氮氧化物 揮發性有機物
熱軋廠 1,551.81 0 37,270.64 1,054.92
冷軋廠 78.93 0 4,978.11 823.86
酸鍍廠 24.44 0 1,647.82 524.15
鋼管廠大發廠區 0.49 0.01 1.26 15,833.85
鋼管廠鹿港廠區 - - - 2,726.37
高雄地區各廠以『高屏空污總量管制計畫』最嚴格標準設為目標值;鋼管廠鹿港廠區以許可證排放量設為目標值
【2024年永續議題】廢棄物及有害物質管理

2025年目標

  • 廢棄物再利用率 > 99.0%

執行情形

  • 廢棄物再利用率 = 99.14%
【2025年永續議題】碳管理-1(風險)

短期(2026)目標

  • 綠電使用量≧5,547,100度
  • 溫室氣體排放量(範疇一+範疇二)≦339,053公噸CO2e
  • 自主減量計畫目標
  • - 熱軋廠年排放量≦270,520公噸CO2e
  • - 冷軋廠年排放量≦33,771公噸CO2e
  • 規劃加熱爐燃燒系統改為蓄熱式燃燒系統改造案

中期(2027-2030)目標

  • 綠電使用量≧5,547,100度
  • 溫室氣體排放量(範疇一+範疇二)≦284,440公噸CO2e
  • 自主減量計畫目標
  • - 熱軋廠年排放量≦256,810公噸CO2e
  • - 冷軋廠年排放量≦32,598公噸CO2e
  • 規劃加熱爐燃燒系統改為蓄熱式燃燒系統改造案

長期(2031-2035)目標

  • 綠電使用量≧5,547,100度
  • 溫室氣體排放量(範疇一+範疇二)≦237,034公噸CO2e

表示已達成 2025年目標, 表示未達標。

為2025年永續報告書之重大主題。

【2024年永續議題】職業安全衛生

2025年目標

  • 零災害
    (無發生損失金額100 萬元以上之火災事故)
  • 零失能
  • 零罰單

執行情形

  • 零災害
  • 員工2件失能
  • 罰單1件
【2024年永續議題】勞資關係

2025年目標

  • 員工座談7場次

執行情形

  • 員工座談7場次
【2024年永續議題】人權政策

2025年目標

  • 勞工申訴案件0件

執行情形

  • 勞工申訴案件1件
【2024年永續議題】員工福利與薪資

2025年目標

  • 簽約特約商店家數36家
  • 提高員工持股信託獎勵金為提存金額之30%

執行情形

  • 簽約特約商店家數38家
  • 提高員工持股信託獎勵金為提存金額之30%
【2024年永續議題】人才招募與留才

2025年目標

  • 提高員工持股信託獎勵金為提存金額之30%
  • 增加至少1個人才招募管道

執行情形

  • 提高員工持股信託獎勵金為提存金額之30%
  • 增加2個人才招募管道
【2024年永續議題】職涯發展與教育訓練

2025年目標

  • 關鍵人才訓練課程 ≧ 3堂

執行情形

  • 關鍵人才訓練課程4堂
【2024年永續議題】社區參與及社會公益

2025年目標

  • 志工服務360人次
  • 社區交流6場次
  • 公益捐贈每年投入金額不少於380萬元

執行情形

  • 志工服務431人次
  • 社區交流6場次
  • 公益捐贈投入金額300萬元
【2025年永續議題】職業安全衛生(風險)

短期(2026)目標

  • 零災害
  • 零失能
  • 零罰單

中期(2027-2030)目標

  • 零災害
  • 零失能
  • 零罰單

長期(2031-2035)目標

  • 零災害
  • 零失能
  • 零罰單
【2025年永續議題】勞資關係(風險)

短期(2026)目標

  • 辦理人權相關課程2門
  • 落實法令遵循查核每季1次
  • 執行人權盡職調查(1次/年)
  • 辦理員工座談7場次/年

中期(2027-2030)目標

  • 辦理人權相關課程2門
  • 落實法令遵循查核每季1次
  • 執行人權盡職調查(1次/年)
  • 辦理員工座談7場次/年

長期(2031-2035)目標

  • 辦理人權相關課程2門
  • 落實法令遵循查核每季1次
  • 執行人權盡職調查(1次/年)
  • 辦理員工座談7場次/年

表示已達成 2025年目標, 表示未達標。

為2025年永續報告書之重大主題。

【2024年永續議題】公司治理

2025年目標

  • 將以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞訂入公司章程
  • 推動導入IFRS永續揭露準則
  • 全體董事依規定完成進修時數
  • 股東常會開會19日前上傳中、英文版年報

執行情形

  • 將以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞訂入公司章程
  • 推動導入IFRS永續揭露準則
  • 全體董事依規定完成進修時數
  • 股東常會開會19日前上傳中、英文版年報
【2024年永續議題】道德/倫理行為準則

2025年目標

  • 每季執行1次法令遵循查核作業
  • 違反道德行為舉報案件0件

執行情形

  • 每季執行1次法令遵循查核作業
  • 違反道德行為舉報案件0件
【2024年永續議題】財務績效

2025年目標

  • 年度流動比率≧100%
  • 永續指數連結授信案≧6家
  • 綠色存款≧2筆

執行情形

  • 年度流動比率146.64%
  • 永續指數連結授信案6家
  • 綠色存款3筆
【2024年永續議題】資訊安全

2025年目標

  • 零重大資安事件
  • 資安相關訓練課程人次、時/ 年
  • - 資安專責人員36人次、時
  • - 非資安專責人員180人次、時
  • 持續推行ISMS資訊安全管理制度(ISO 27001)
  • 執行對外主機滲透測試
  • 資安宣導每年12次

執行情形

  • 零重大資安事件
  • 資安相關訓練課程人次、時/ 年
  • - 資安專責人員45人次、時
  • - 非資安專責人員255人次、時
  • 持續推行ISMS資訊安全管理制度(ISO 27001)
  • 執行對外主機滲透測試
  • 資安宣導每年12次
【2024年永續議題】產品品質與技術研發

2025年目標

  • 產品技術開發與品質改善目標件數≧2件
  • 推動智能專案件數≧1件

執行情形

  • 產品技術開發與品質改善目標件數2件
  • 推動智能專案件數1件
【2024年永續議題】客戶服務管理

2025年目標

  • 熱軋產品客戶滿意度≧93.6
  • 冷軋產品客戶滿意度≧92.2
  • 鋼管產品客戶滿意度≧93.7

執行情形

  • 熱軋產品客戶滿意度94.4
  • 冷軋產品客戶滿意度91.32
  • 鋼管產品客戶滿意度93.85
【2024年永續議題】供應鏈管理

2025年目標

  • 集團及長約鋼胚購買比率≧75%

執行情形

  • 集團及長約鋼胚購買比率99.7%
【2025年永續議題】經濟衰退/金融貨幣市場波動(風險)

短期(2026)目標

  • 年度流動比率≧105%

中期(2027-2030)目標

  • 年度流動比率≧105%

長期(2031-2035)目標

  • 年度流動比率≧105%
【2025年永續議題】資訊安全與資料保護(風險)

短期(2026)目標

  • 資安相關訓練課程人次、時/年
  • - 資安專責人員36人次、時
  • - 非資安專責人員180人次、時
  • 資安宣導每年12次
  • 年度內發生「重大資安事件(影響營運或造成重大財務/資料損失)」件數為0件
  • 每年至少執行1次營運持續(BCP)及1次系統災害復原(DR)演練
  • 持續推行ISMS(ISO 27001),年度內完成內部稽核1次、外部驗證/稽核1次,重大不符合事項改善完成率100%
  • 建置SOC(資安監控中心)並結合EDR(端點偵測與回應機制),關鍵系統資安事件監控涵蓋率達100%,進行資安事件即時監控與應變
  • 每年至少執行1次對外主機滲透測試及弱點掃描,中、高風險弱點修補完成率100%
  • 每年至少辦理1次社交工程演練,降低人為資安風險
  • 公司新購資通訊設備中,非大陸品牌使用比例達100%

中期(2027-2030)目標

  • 資安相關訓練課程人次、時/年
  • - 資安專責人員36人次、時
  • - 非資安專責人員220人次、時
  • 資安宣導每年12次
  • 持續優化 N-report(內部監控分析平台)與 LibreNMS(網路設備與主機資源監控系統)之監控與分析能力,強化資安事件與設備異常之即時預警與通報機制,以提升整體資安事件偵測效率與營運穩定度。

長期(2031-2035)目標

  • 持續推動本公司資訊作業安全及穩定之運作,提供可信賴之資訊服務,確保資訊資產之機密性、完整性及可用性
【2025年永續議題】工業4.0和智慧製造技術突破(機會)

短期(2026)目標

  • 推動智能專案件數≧1件

中期(2027-2030)目標

  • 推動智能專案件數≧1件

長期(2031-2035)目標

  • 推動智能專案件數≧1件
【2025年永續議題】地緣政治風險(風險)

短期(2026)目標

  • 提供貿易障礙威脅預警 4次/年

中期(2027-2030)目標

  • 提供貿易障礙威脅預警≧4次/年;遇特殊狀況即時向相關單位發布預警資訊

長期(2031-2035)目標

  • 提供貿易障礙威脅預警≧4次/年;遇特殊狀況即時向相關單位發布預警資訊