總覽

為逐步邁向碳中和，中鴻期從節能、減廢、設備改造等措施嚴格控管溫室氣體排放，故設定「2025年減排7%、2030年減排25%、2040年減排50%，2050年達成碳中和」之短中長期減碳目標。2023年中鴻達成溫室氣體排放量較基準年減量5%，並完成13項核心產品碳足跡盤查，在節能方面，各廠節電率已連續9年遠優於法規1%標準，所執行之29項節能專案，總節電量達1,768,250度。在減廢方面，廢水(含製程)回收率99.71%，廢棄物總量較基準年下降29%，廢棄物再利用率已連續3年達99%以上。此外，中鴻透過氣候變遷相關財務揭露框架(TCFD)，滾動評估氣候變遷所帶來的衝擊，並擬訂相應策略與目標，強化公司面對氣候變遷議題之韌性。

中鴻秉持以人為本精神，致力維護員工人權，在2023年我們公告人權政策，並首次進行人權盡職調查，努力創造勞資和諧的工作環境。在職場健康安全方面，持續透過工安區域聯防、工安稽查、主管動態安全觀察、安衛設施改善及虛驚事件提報與改善等管理做法，落實保障員工工作安全。2023年中鴻無發生侵害、違反人權相關情事，且榮獲勞動部企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比績優企業，與勞動部、高雄市及彰化縣政府推行職業安全衛生優良單位等殊榮，成績斐然。
社會共榮方面，我們落實「關注教育」、「尊重生命」、「關懷弱勢」、「善待鄰里」四大主軸，至2023年已連續20年贊助高雄市政府社會局「脫貧自立計畫」及大高雄生命線協會「自殺防治基金」；持續推動志工培訓，並延續以往結合同仁自身力量，參與物資捐贈、社區志工服務，舉辦社區健康促進交流活動等。2023年志工服務參與人數達347人次，較去年成長70.94%。

良好的公司治理是企業永續發展的基石，為確保公司穩健經營與永續發展，2023年我們修訂「董事會績效評估辦法」，新增ESG相關之評估項目，且與玉山銀行、台灣銀行等14家金融機構簽有永續指標綠色聯貸案或永續指標連結授信案，強化與ESG指標之連結；於智慧財產管理方面，導入台灣智慧財產管理制度(TIPS)，完善公司專利、營業秘密等機密資料保護措施。同時中鴻於公司治理與永續發展績效上，榮獲中華信評信用評等「twA/twA-1」、台灣企業永續獎「企業永續報告書金獎」及上市公司「公司治理評鑑」連續五年排名前6%～20%等多項肯定。另在產品品質與技術研發方面，共完成3件重大產品技術開發案與1件品質改善案，合計效益每年達843萬元。

展望2024年，中鴻已訂定「發揮團隊戰力，貫徹企業文化；靈活產銷運作，成就客我雙贏；精實生產管理，加值產品展銷；善用數位管理，落實傳承培育；實踐永續發展，做好安衛減碳」之營運方針，我們將持續堅實向前，與所有利害關係人共同創造永續的未來。