供應鏈管理

中鴻的供應鏈

中鴻的供應鏈

中鴻供應鏈管理按類別區分為原料供應商、物料設備供應商、協力廠商、保全人員等，分別由不同權責單位負責管理。2024年度在供應鏈結構往年相較並無重大改變。

為加強供應鏈管理，中鴻於採購契約附則規定，廠商如涉及違反永續發展政策，且對環境與社會有顯著影響時，或涉有不誠信行為或因違反勞動相關法令而損及勞動人權之情事時，將列為重大違約事項，本公司除得逕行向廠商解約或終止契約外，並得依約扣款求償。中鴻主動為承攬商與供應商著想，若交貨及驗收後逾30天仍未結案付款者，中鴻主動跟催廠商開立發票報支，且每月分3次定期付款，落實快速付款管理機制，讓更多的優良供應商及承攬商樂於與中鴻合作。

原料供應商

中鴻主要產品為熱軋鋼捲，其原料為扁鋼胚，主要供應商國內(集團)為中國鋼鐵(股)公司、中龍鋼鐵(股)公司，國外為日本製鐵株式會社、台塑河靜鋼鐵興業責任有限公司，皆為合法經營且具相當規模之國際知名公司，有關員工人權條件、結社自由及禁止僱用童工與強制勞動等作法，其皆遵守當地國家勞動法規辦理，並已定期於永續報告書中揭露。

為穩定原料來源與品質，本公司透過與供應商簽訂長約，以維持長期合作的夥伴關係。另為保留扁鋼胚採購彈性與維持原料供應商多元性，本公司以熱軋廠最大產能之75%作為集團及長約扁鋼胚購買量目標，2024年因鋼鐵市況不佳，產量下滑，集團及長約扁鋼胚已能滿足生產計畫需求，故未採購現貨鋼胚，集團及長約扁鋼胚購買量比率為100%。

物料設備供應商

中鴻要求物料設備供應商產品中所使用之原物料，無直接或間接資助嚴重侵害人權的武裝犯罪團體。另為降低營運成本及減少遠地供應運輸的碳排放量，中鴻的物料設備採購以國內供應優先為採購原則，持續培植國內供應商，落實在地採購，與其共同追求永續經營與成長，2024年國內物料採購金額比率為97.32%。

協力廠商

由於產業特性，中鴻部分業務會委由協力廠商(又稱承攬商)協助完成，且以廠區鄰近地區之協力廠商為優先考量，提供長期、穩定之工作機會，於維持公司正常營運之餘，善盡企業社會責任。中鴻的協力廠商依作業性質分為6類，詳細說明如下：

協力廠商種類

註：中鴻對各類協力廠商之規範，詳公司網站。

協力廠商(非員工)分布表

年度 2022年 2023年 2024年
項目 分類 人數 人數 人數
非員工總人數 270 301 285
性別 男 223 257 237
女 47 44 48
與公司的合約關係 協力廠商僱用之員工，與公司無直接關係
從事的工作類型 詳本章節相關內容
註：
  1. 以當年度12月之非員工人數計算。
  2. 協力廠商人數會依實際業務需求滾動式調整。

為保障協力廠商勞工權益及降低協力廠商經營風險，中鴻採取下列管理作法：

1

經協力廠商同意委由中鴻向保險公司投保營繕承包人意外責任保險(含雇主意外責任險及第三人意外責任險)新台幣500萬元，其保費於協力廠商每筆工程驗收款請款金額中扣款，如施工合約金額超出新台幣5,000萬元(不含)，則由協力廠商自行向中鴻指定之保險公司投保。

2

所有進入中鴻廠區參與施工之人員，均要求協力廠商雇主應為其投保勞工保險；另中鴻向保險公司加保雇主補償契約責任險新臺幣200萬元，以提高協力廠商聘僱人員遭遇意外之保障。

3

依據中鴻「工事、作業協力管理通用規範」規定，工事協力及作業協力廠商，且於中鴻廠區工作之人員，其薪資給付標準、勞健保、勞退及特別休假等勞動條件均需符合勞動基準法規定。中鴻於每年一月及七月進行勞動條件查核，2024年分別查核22家，均符合勞動基準法規定，無使用童工與強迫勞動等情形。

保全人員管理

中鴻廠區及門禁安全係委由中鋼保全公司及正新保全公司辦理，目前兩間保全公司駐廠人員共計有47人，依「保全業法」第10-2條規定：「保全業僱用保全人員應施予1週以上之職前專業訓練；對現職保全人員每個月應施予4小時以上之在職訓練。」經查其均依法辦理教育訓練(每月訓練總人時達188小時)，內容包含法令知識、執勤技巧、人權宣導、禮儀等。