中鴻鋼鐵股份有限公司企業永續

附錄

使用聲明：中鴻鋼鐵已依循GRI準則報導2025年1月1日至12月31日止期間的內容。

GRI 1：基礎 2021

適用的GRI行業準則：無。

GRI 2：一般揭露2021

揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
組織詳細資訊及報導實務
2-1	組織詳細資訊	1.7.1公司簡介	21
2-2	組織永續報導中包含的實體	1.1關於本報告書	4
2-3	報導期間、頻率及聯絡人	1.1關於本報告書	4
2-4	資訊重編	-	-	詳見各章節註解
2-5	外部保證/確信	1.1關於本報告書	4
營運活動與員工資訊
2-6	活動、價值鏈和其他商業關係	1.7.2中鴻價值鏈	21	與前一年度相比，營運無重大變化
		2.4.1產品銷售	38
		2.6.1中鴻的供應鏈	45
2-7	員工	4.1.1員工結構	70
2-8	非員工的工作者	2.6.1中鴻的供應鏈	46
治理
2-9	治理結構及組成	2.2.1董事會職能	31	現行永續發展委員會為公司級委員會(非董事會功能性委員會)，作業方式詳1.4永續發展委員會
2-9	治理結構及組成	2.2.2功能性委員會	32	現行永續發展委員會為公司級委員會(非董事會功能性委員會)，作業方式詳1.4永續發展委員會
2-10	最高治理單位的提名與遴選	2.2.1董事會職能	31
2-11	最高治理單位的主席	2.2.1董事會職能	31
2-12	最高治理單位於監督衝擊管理的角色	1.4永續發展委員會	15
2-12	最高治理單位於監督衝擊管理的角色	1.8.1溝通成果/實績	22
2-13	衝擊管理的負責人	1.4永續發展委員會	15
2-14	最高治理單位於永續報導的角色	1.1關於本報告書	4
2-15	利益衝突	2.2.1董事會職能	31	董事於其他公司任職情況，與供應商或其他利害關係人的交叉持股狀況，具控制力股東的存在，以及關係人交易情形，請參閱本公司114年年報第貳章及財務報告關係人交易部分
2-16	溝通關鍵重大事件	1.4永續發展委員會	15
2-17	最高治理單位的群體智識	2.2.3董事會績效評估機制	32
2-18	最高治理單位的績效評估	2.2.3董事會績效評估機制	32
2-19	薪酬政策	2.2.4董事會、經理人酬金政策	33	董事會和經理人詳細薪酬規範，請參閱本公司114年年報，第貳章公司治理報告中，第二項一般董事、獨立董事、總經理及副總經理之酬金。
2-20	薪酬決定流程	2.2.4董事會、經理人酬金政策	33
2-20	薪酬決定流程	4.2.1員工薪酬	74
2-21	年度總薪酬比率	4.2.1員工薪酬	74
策略、政策與相關實務作為
2-22	永續發展策略的聲明	1.2經營者的話	5
2-22	永續發展策略的聲明	1.3永續發展政策與目標	7
2-23	政策承諾	4.4.1人權政策	77
2-24	納入政策承諾	2.6.1中鴻的供應鏈	45
2-24	納入政策承諾	4.4.1人權政策	77
2-25	補救負面衝擊的程序	4.4.1人權政策	77
2-25	補救負面衝擊的程序	4.4.3員工參與及溝通	79
2-26	尋求建議和提出疑慮的機制	2.3.1正派經營	34
2-27	法規遵循	2.3.2法令遵循	35
2-28	公協會的會員資格	2.5.4外部交流與合作	44
利害關係人議和
2-29	利害關係人議合方針	1.8.1溝通成果/實績	22
2-30	團體協約	4.4.1人權政策	77

GRI 3：重大主題2021

揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
3-1	決定重大主題的流程	1.8.2重大主題分析	24
3-2	重大主題列表	1.8.2重大主題分析	25
3-3	重大主題管理	1.8.2重大主題分析	25
重大主題：經濟衰退/金融貨幣市場波動
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
GRI 201：經濟績效2016
201-1	組織所產生及分配的直接經濟價值	2.4.2營運績效	39
201-2	氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會	3.2.1氣候變遷因應	49
201-3	定義福利計劃義務與其它退休計畫	4.1.3職位異動與離退	71
201-4	自政府取得之財務補助	2.4.3股東結構與重大補助	39
201-4	自政府取得之財務補助	4.3.3 TTQS推動成效	76
重大主題：碳管理-1
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
GRI 302：能源2016
302-1	組織內部的能源消耗量	3.4綠色製程	65
302-2	組織外部的能源消耗量	-	-	未統計組織外部的能源消耗量
302-3	能源密集度	3.4綠色製程	65
302-4	減少能源消耗	3.3.2減碳路徑	61
302-5	降低產品和服務的能源需求	-	-	未統計售出之產品和服務其所需能源的減少量
GRI 305：排放2016
305-1	直接（範疇一）溫室氣體排放	3.3.3溫室氣體盤查	62	溫室氣體種類：二氧化碳(CO₂)、甲烷(CH₄)、氧化亞氮(N₂O)、氫氟碳化物(HFCs)、全氟碳化碳(PFCs)、六氟化硫(SF₆)、三氟化氮(NF₃) 減碳目標基準年為2018年
305-2	能源間接（範疇二）溫室氣體排放	3.3.3溫室氣體盤查
305-3	其他間接(範疇三) 溫室氣體排放	3.3.3溫室氣體盤查
305-4	溫室氣體排放強度	3.3.4溫室氣體排放強度	64
305-5	溫室氣體排放減量	3.3.2減碳路徑	61
305-6	臭氧層破壞物質(ODS)的排放	3.4綠色製程	65	本公司無「破壞臭氧層物質(ODS)」產生量、輸入量和輸出量
305-7	氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)，及其它顯著的氣體排放	3.5.1空氣污染防制	66
重大主題：職業安全衛生
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
GRI403：職業安全衛生2018
403-1	職業安全衛生管理系統	4.5.1職業安全衛生管理	80
403-2	危害辨識、風險評估及事故調查	4.5.4職業安全衛生管理措施	84	例行性：詳P.96的危害鑑別及風險與機會評估非例行性：詳P.98的健康管理構面
403-3	職業健康服務	4.5.4職業安全衛生管理措施	86
403-4	有關職業安全衛生之工作者參與、諮商與溝通	4.4.3員工參與及溝通	79
403-4	有關職業安全衛生之工作者參與、諮商與溝通	4.5.2職業安全衛生委員會	80
403-5	有關職業安全衛生之工作者訓練	4.5.4職業安全衛生管理措施	82
403-6	工作者健康促進	4.5.5健康管理與關懷	86
403-7	預防和減輕與業務關係直接相關聯之職業安全衛生的衝擊	4.5.4職業安全衛生管理措施	82
403-8	職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者	4.5.1職業安全衛生管理	80
403-9	職業傷害	4.5.3職業安全衛生管理實績	81
403-10	職業病	4.5.4職業安全衛生管理措施	85
重大主題：勞資關係
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
GRI 402：勞資關係 2016
402-1	關於營運變化的最短預告期	4.1.3職位異動與離退	71
GRI 405：員工多元化與平等機會 2016
405-1	治理單位與員工的多元化	2.2.1董事會職能	31
405-1	治理單位與員工的多元化	4.1.1員工結構	70
405-2	女性對男性基本薪資與薪酬的比率	4.2.1員工薪酬	74
GRI 406：不歧視 2016
406-1	歧視事件以及組織採取的改善行動	4.4.1人權政策	77	無發生相關情事
GRI 408：童工 2016
408-1	營運據點和供應商使用童工之重大風險	2.6.1中鴻的供應鏈	45	無發生相關情事
408-1	營運據點和供應商使用童工之重大風險	4.1.2人才招募	71	無發生相關情事
GRI 409：強迫或強制勞動 2016
409-1	具強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商	2.6.1中鴻的供應鏈	45	無發生相關情事
409-1	具強迫與強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商	4.4.1人權政策	77	無發生相關情事
GRI 411：原住民權利 2016
411-1	涉及侵害原住民權利的事件	4.4.1人權政策	77	無發生相關情事
重大主題：資訊安全與資料保護
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
自訂主題
-	-	2.3.6資訊安全管理	36
重大主題：工業4.0和智慧製造技術突破
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
自訂主題
-	-	2.3.7智能專案	37
重大主題：地緣政治風險
揭露項目		對應章節	頁碼	省略理由/備註
自訂主題
-	-	2.3.8地緣政治風險	37

SASB及證交所永續揭露指標

「永續會計準則委員會(SASB)-鋼鐵業指標(2023.12版)」及「臺灣證券交易所永續揭露指標-鋼鐵工業」

表1 SASB產業特定指標與永續揭露指標第1~5項

面向	序號	揭露指標	中鴻回應內容	SASB產業特定指標		永續揭露指標(註)	對應章節
面向	序號	揭露指標	中鴻回應內容	主題	編碼	編號	對應章節
環境	1	範疇1之全球總排放量，其中排放限制法規所涵蓋之百分比	86,571.654公噸CO₂e。目前並無排放量之法規限制。	溫室氣體排放	EM-IS-110a.1.	-	3.3.3
	2	請管理範疇1排放之長期及短期策略或計畫，針對該等目標進行績效分析之討論	本公司定有溫室氣體(範疇一+範疇二)減量目標如下：短期：2025年較2018年減碳7% 短期：2030年較2018年減碳25% 中期：2040年較2018年減碳50% 長期：2050年達成碳中和為降低範疇一排放量，本公司將提升燃料使用效率、生產設備改善(例：蓄熱式加熱爐、貫流式鍋爐)、發展氫氣(混燒)燃燒技術。其中熱軋廠加熱爐改造案(直燃式改為蓄熱式)，預計可減少燃料耗用量約9.2%，有效減少燃料燃燒產生之溫室氣體排放量。	溫室氣體排放	EM-IS-110a.2.	-	3.3.2
	3	污染物排放一氧化碳(CO) 氮氧化物(NOx)(不包含氧化亞氮(N₂O)) 硫氧化物(SOx) 懸浮微粒(PM₁₀) 一氧化錳(MnO) 鉛(Pb) 揮發性有機化合物(VOCs) 多環芳香烴(PAHs)	無_(註a) 43.90公噸 0公噸 1.66公噸_(註b) 無_(註a) 無_(註a) 20.96公噸無_(註a) 註： a.其他項目非屬法規要求檢測及申報項目，故無相關數據 b.為總懸浮微粒(TSP)數據，無PM₁₀檢測數據	空氣品質	EM-IS-120a.1	-	3.4
	4	能源總消耗量(GJ) 電網電力百分比(%) 再生百分比(%)	2,062,216 GJ 28.42% 1.08%	能源管理	EM-IS-130a.1	一	3.4
	4	自發自用能源總量(度)	0度	-	-	一	3.4
	5	總燃料消耗量(GJ) 煤炭百分比(%) 天然氣百分比(%) 再生百分比(%)	1,427,062 GJ 0% (中鴻未使用煤炭) 99.65% 0% (中鴻未使用再生燃料)	能源管理	EM-IS-130a.2	二	3.4
	6	總取水量(千立方公尺) 總耗水量(千立方公尺)	829.25(千立方公尺) 532.71(千立方公尺)	水管理	EM-IS-140a.1	三	3.4
	6	高(40-80%)基線水壓力地區或極高(>80%)基線水壓力地區的取水量占總取水量之比例、耗水量占總耗水量之比例	經查詢世界資源研究所的『渡槽水風險地圖集』，公司各廠區所在地，非屬於高或極高基線水壓力地區，故無在高或極高水壓力地區取水量	水管理	EM-IS-140a.1	-	3.4
	7	產生之廢棄物重量(公噸) 有害之百分比(%) 再循環之百分比(%)	45,964.75公噸 17.74% 99.14%	廢棄物管理	EM-IS-150a.1	四	3.5.3
人力資本	8	分別針對全職員工及協力廠商揭露以下內容：可記錄工傷率(Total recordable incident rate,TRIR) 公式=(可記錄之傷害數x200,000)/總實際工作時數死亡率公式=(死亡總數x200,000)/總實際工作時數虛驚事件率(Near Miss Frequency Rate, NMFR) 公式=(虛驚事故數x200,000)/總實際工作時數	可記錄工傷率－全職員工=0.19 －協力廠商=0 死亡率－全職員工=0 －協力廠商 =0 虛驚事件率－全職員工=8.43 －協力廠商：無相關記錄	員工健康與安全	EM-IS-320a.1	五	4.5.3 4.5.4
人力資本	8	職業災害人數(人)	員工2人、協力廠商0人	-	-	五	4.5.3 4.5.4
商業模式與創新	9	針對鐵礦石及/或焦煤開採時會造成環境與社會議題，於採購時是否針對上述二項議題進行供應商管理之討論	本公司原料為扁鋼胚，未採購鐵礦石及焦煤	供應鏈管理	EM-IS-430a.1	-	-

永續揭露指標揭露內容係依臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」第4條規定辦理。

表2 SASB活動指標與永續揭露指標第6項

序號	揭露指標	中鴻回應內容	SASB活動指標編碼	永續揭露指標(註)	對應章節
1	粗鋼產量(公噸)，來自(1)轉爐製程、(2)電弧爐製程之百分比(%) 轉爐製程(basic oxygen furnace, BOF) 電弧爐製程(electric arc furnace)	不適用，本公司未涉及粗鋼製程。	EM-IS-000.A	-	-
2	鐵礦(iron ore)總產量(公噸)	不適用。	EM-IS-000.B	-	-
3	焦煤(coking coal)總產量(公噸)	不適用。	EM-IS-000.C	-	-
4	依產品類別之主要產品產量熱軋產品產量(公噸) 冷軋產品產量(公噸) 鋼管產品產量(公噸)	1,033,501公噸 81,646公噸 57,081公噸	-	六	1.7.2

永續揭露指標揭露內容係依臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」第4條規定辦理。

臺灣證券交易所上市上櫃公司氣候相關資訊

以下揭露內容係依臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」第4-1條規定辦理。

氣候相關資訊執行情形

項目	執行情形
敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理。	第50頁，氣候治理架構
敘明所辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務(短期、中期、長期)。	第51-55頁，中鴻高度關鍵氣候風險(機會)及因應策略
敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響。	極端氣候事件：第52頁，中鴻高度關鍵氣候風險及因應策略第3、4項轉型行動：第51-52頁，中鴻高度關鍵氣候風險及因應策略第1、2項
敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度。	第50頁，氣候治理架構
若使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性，應說明所使用之情境、參數、假設、分析因子及主要財務影響。	第55頁，氣候情境分析
若有因應管理氣候相關風險之轉型計畫，說明該計畫內容，及用於辨識及管理實體風險及轉型風險之指標與目標。	第49頁，中鴻TCFD四大核心要素作為
若使用內部碳定價作為規劃工具，應說明價格制定基礎。	本公司參照環境部「碳費收費辦法」訂定每公噸300元之內部碳定價(ICP)作為企業減碳的治理工具，將其運用於評估減碳相關資本支出之效益，使中鴻能真實考量未來淨零路徑下製造活動之減碳成本，有利於持續改善及提升內部減碳成效，達到節能減排與永續發展之目標。
若有設定氣候相關目標，應說明所涵蓋之活動、溫室氣體排放範疇、規劃期程，每年達成進度等資訊；若使用碳抵換或再生能源憑證(RECs)以達成相關目標，應說明所抵換之減碳額度來源及數量或再生能源憑證(RECs)數量。	第49頁，中鴻TCFD四大核心要素作為 2025年取得再生能源憑證6,200張
溫室氣體盤查及確信情形(表格如下頁所示)。	-

溫室氣體盤查及確信情形

中鴻IFRS S2與TCFD揭露內容索引表

架構	建議揭露事項		對應章節	頁碼
架構	IFRS S2	TCFD	對應章節	頁碼
治理	治理單位在氣候相關風險與機會治理的角色	描述董事會對氣候相關風險與機會的監督情況	2.3.4	第35頁
	治理單位在氣候相關風險與機會治理的角色	描述董事會對氣候相關風險與機會的監督情況	3.2.1	第50頁
	管理階層在氣候相關風險與機會治理的角色	描述管理階層在評估和管理氣候相關風險與機會的角色	1.4	第15頁
	管理階層在氣候相關風險與機會治理的角色	描述管理階層在評估和管理氣候相關風險與機會的角色	3.2.1	第50頁
策略	可合理預期將影響個體展望之氣候相關風險與機會	描述短、中、長期氣候相關風險與機會	3.2.1	第51-55頁
	氣候相關風險與機會對個體經營模式及價值鏈之目前及預期影響之資訊	描述短、中、長期氣候相關風險與機會
	氣候相關風險與機會對個體策略及決策之影響資訊	業務、策略及財務規劃如何受風險與機會衝擊
	氣候相關風險與機會對個體於目前及預期之財務狀況、財務績效及現金流量之影響。	業務、策略及財務規劃如何受風險與機會衝擊
	氣候韌性之氣候相關情境分析與評估	描述組織在策略上的韌性，考量不同氣候相關情境	3.2.1	第55頁
風險管理	辨認、評估、排序及監控氣候相關風險與機會之流程（包括該等流程是否及如何整合至並影響個體之整體風險管理流程）	描述氣候相關風險的鑑別及評估流程	3.2.1	第50頁
		描述氣候相關風險的管理流程	3.2.1	第50頁
		描述氣候相關風險鑑別、評估及管理如何整合於整體風險管理制度	2.3.4	第35頁
		描述氣候相關風險鑑別、評估及管理如何整合於整體風險管理制度	3.2.1	第50頁
指標與目標	與跨行業指標類別攸關之資訊（氣候相關指標）–溫室氣體	揭露範疇 1、範疇 2 和範疇 3（如適用）溫室氣體排放和相關風險	3.3.3	第62-63頁
	與跨行業指標類別攸關之資訊（氣候相關指標）–薪酬	揭露組織依循策略和風險管理流程進行評估氣候相關風險與機會所使用的指標	2.2.4	第33頁
	行業基礎指標之資訊	–	附錄2之環境面向1、2、4、5	第99-100頁
	揭露所設定之氣候相關風險或機會目標之資訊（氣候相關目標）。	描述組織在管理氣候相關風險與機會所使用的目標，以及落實該目標的表現	1.3	第9-10頁

中鴻概況

關於本報告書

報告期間與範圍

編製依據

審查與驗證

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